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六盒彩特码号:中潤濱海建設集團廠務公開民主管理工作總結

特码天线宝宝 www.firyd.com 深化廠務公開、職工代表大會建制專項行動是加強企業管理,建立現代企業制度,依靠職工辦好企業的內在要求,是搞好群眾監督,促進黨風廉政建設,加強企業黨組織建設、領導班子建設的有力手段。深化廠務公開、職工代表大會建制專項行動,對于推進基層民主政治建設,保障和落實職工當家作主的民主權利;維護職工合法權益,建立企業穩定協調的勞動關系;密切黨與企業職工群眾的關系,鞏固黨的階級基礎和執政地位;?;?、調動和發揮廣大職工的主人翁積極性,增強其責任感,推進和諧企業建設有著十分重要的意義。

本集團公司認真貫徹中央《兩辦通知》和《省廠務公開條例》精神,積極在公司內開展廠務公開工作,堅持把廠務公開工作與企業職工代表大會結合在一起,不斷加強企業民主管理、民主參與和民主監督工作,各項目部也結合自己的實際,進一步健全和完善了工作機制,使廠務公開工作形成了黨委統一領導、黨政工共同負責、有關方面齊抓共管、職工全員參與的運行機制。

1、   完善了廠務公開工作領導機制。根據企業改革后的實際,及時調整了廠務公開領導小組成員,形成了以黨委書記為組長、公司總經理、工會主席、紀委書記為副組長的領導小組和以黨委為主的廠務公開領導機制,形成了黨委統一領導、廠長經理負總責、黨政工齊抓共管、職能部門具體承辦、監察審計、工會監督檢查、有關部門密切配合、職工群眾全員參與的格局。

2、   完善了廠務公開監督考核機制。

一是出臺了一系列規章制度,規范了領導干部的行為,對經營者的權力進行監督。同時,接受職工群眾和法律的監督;

二是把企業領導人經營管理權利的運作過程置于職工群眾面前,加大辦事透明度,較好地落實了職工群眾的知情權、參與權和監督權;

三是通過市場這個監督制約機制,對能用市場機制的辦法來辦的事情采用市場機制的辦法,通過招標、投標和競爭來解決,如在企業生產經營活動中,由于執行了公開透明的原材料采購、廢舊物資處理的招投標、工程公開招標制度,為企業降低生產成本和增收節支提供了有利的機會;

四是在用工、用人制度上采取擇優錄用的公示制,杜絕了用工、用人中的不合理、不公正現象;

五是對仍需要企業內部來決定和審批的,建立在企業內部健全的監督約束機制上;

六是把黨內監督、行政監督、輿論監督、群眾監督結合起來;

七是把廠務公開作為崗位責任制的一項內容列入領導干部考核目標,并與領導班子的實績緊密結合起來。

公司根據《廠務公開考核標準》,每年對二級單位進行一次檢查考核,并組織職工代表對本單位廠務公開工作進行測評,如組織各二級單位的職工代表對集團公司廠務公開民主管理進行無記名測評,基本滿意以上的達94%,不滿意的只占6%。

3、   完善了廠務公開的形式。

一是從公司到各二級單位都建立了廠務公開專欄和意見箱,以定期和不定期的兩種方法予以公開;

二是在每年召開的職代表大會上,在總經理的工作報告中對應公開內容進行報告的同時,對企業民主評議領導干部結果、業務招待費用使用情況、集體合同履行情況以及總經理信訪接待日制度的執行情況等有關事項,以報告的形式向職工代表公開;

三是職代會閉會期間,以月度例會、班子會以及廣播、電視和廠務公開欄等形式向職工公開。

各二級單位的廠務公開欄和車間事務公開欄,則對員工關注的工資、獎金分配情況、部門規章制度執行情況、職工獎罰、責任制綜合考核等情況進行公開,廠務公開制度的實施對穩定職工隊伍起到了較好效果。

4、   1)廠務公開突出公開的重點。如企業改革和重大決策問題、企業生產經營管理方面的重要問題,大宗物資、配件物品、原材料采購,工程項目投標以及涉及職工切身利益方面的問題、企業領導班子建設和廉政建設密切相關的問題等。

2)把廠務公開作為加強企業民主管理和民主監督的重要渠道。工作中,我們以職工關注的熱點和焦點作為公開的重點,有力地促進了公司的基層民主建設和黨風廉政建設,公司堅持每年利用職代會向職工代表公開。對企業生產、經營管理、職工福利和企業改革發展等問題,公司和各二級單位則組織職工代表進行巡視,并提出整改意見和建議,使職工關心的一些熱點和難點問題較好地得以解決。

3)規范了廠務公開的運作機制。凡涉及企業生產經營管理、職工生活福利、職工民主權利和企業廉政建設等重大事項(除國家法律規定的保密事項和商業秘密外)都在職工中進行公開。

一是企業重大決策問題向職工公開:如企業中長期發展規劃、投資和生產經營重大決策方案、企業改革、改制方案、重大技術改造方案、員工分流安置方案等重大事項;

二是企業生產經營管理方面的問題向職工公開:如年度生產經營目標及完成情況、財務預決算、大額資金使用、工程建設項目的招投標、大宗物資采購供應情況、產品銷售和盈虧情況、企業內部經濟責任落實情況、成本指標的升降、重要規章制度的制定等;

三是涉及員工切身利益方面的問題向職工公開:如勞動法律法規的執行情況、集體合同、勞動合同的簽訂和履行、職工提薪普級、工資獎金分配、職工養老等社會保障基金的繳納情況、職工招聘、專業技術職稱的評聘、安全生產和勞動?;ご朧?、職工培訓計劃等;如民主評議企業中層以上領導干部情況,企業中層領導選聘、任免情況,領導干部廉潔自律規定執行情況,企業業務招待費用使用情況以及企業重組改革方案、中層干部聘任前的公示、中高級技術職稱評聘前的公示等。

使廠務公開工作做到規范化、標準化和制度化,做到既公開辦事結果,又公開辦事程序。

總的來說,我公司的職工代表大會和廠務公開的各項職權得到較好落實,企業重大決策能及時向職工代表通報,企業各項措施出臺前都能廣泛征求職工意見。凡涉及職工切身利益的重大事項等都提請職代會審議通過。職工的知情權、參與權、監督權得到較好落實,職工參與管理企業的積極性顯著提高。


文章分類: 民主管理